Samstag, 31. Juli 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Kurzarbeit - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Kündigung: Fluchen erlaubt, Beleidigung nicht
Kündigung: Wachmann mit Panikattacken
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und wo sind die Grenzen?
Die Wirtschaftskrise und Lohnzahlung: Bitte sehen Sie von Anrufen ab
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
Kündigungsgrund: Chef
Abmahnung oder Kündigung. Entweder oder.
Arbeitsagentur Brühl :: Öffnungszeiten, Adresse, Telefon
Pfui Backwerk: Unfaire Kündigung in Köln
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
BAG bestätigt Urteil zur Gleichstellungsklausel
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
LAG Berlin: Dienstwagen auch bei Krankheit weiter fahren
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Raucherpause und Pinkelpause
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
TVÖD für Ärzte?
Friedenspflicht während Schlichtung
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Konkurrentenklage: Erst beurteilen, dann befördern...
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
AGG: Sachverständige können auch nicht (viel) länger als Richter!
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
Mehrheit für ordentliche Gehaltserhöhnung im öffentlichen Dienst
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]